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“以人為本”是企業永恒的經營之道。員工是企業的財富,隻有真正的關心員工,充分保障員工的利益,才能(néng)讓員(yuán)工努力工作,積極發揮主觀能動(dòng)性(xìng),為企業創造(zào)財富。
今年,我司(sī)繼續堅持“以人為本”的經營理念,按(àn)照年初提出的(de)“以人為本、構建(jiàn)和諧環境,促進公司可持續發展”的工作指導(dǎo)思想,以改善和提高員工的福利(lì)待遇,將員工打造成為對公司對社(shè)會有用的人作為自己的使命,一方(fāng)麵大力發展(zhǎn)經濟(jì),提高物質基礎,一方麵加強思想教育,增加精神食糧,充分利用公司的各種平台,努力營造(zào)和諧企業環境。
今年上半年,我司(sī)員工的福利待遇有了明顯提高。為了回饋(kuì)全體(tǐ)員工對公司(sī)發展作出的貢獻,公司製(zhì)定了每年兩(liǎng)次普調薪資的製度,並且都已落(luò)實實施(shī)。另外,為激勵員工的工作積極性(xìng),我司一貫實行的“能者上、庸者下”的用人製度也得到了發揚,員工的競爭意識、上進心明顯增強。
上半年度,除了員工的工資待遇有了大幅上調外,我司新增了體檢、旅遊等福利項目(mù),同時增加了勞保福利及(jí)福利費的發放力度。
後續(xù),我司將繼續堅持“以人(rén)為本”,實(shí)行人性化管(guǎn)理製度,提高(gāo)隊(duì)伍的凝聚力,營造健康、和諧的企業(yè)環境。
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